当園施設長である長濱弥守郎の論文「介護職員の確保・定着に向けたマネジメントについて-職務満足と従業員エンゲージメントへの着目- 」が日本介護経営学会の学会誌「介護経営」に論文が掲載されました。　従業員エンゲージメント（組織に対して強い愛着を持ち、仕事に熱意を持っている状態）を高めるには、職務自律性、ミドルのリーダーシップ、仕事の意義、フィードバック、職場の人間関係、ビジョンへの共感が重要であり、働きがいを高めるマネジメントが求められている。といった内容になっておりますので、 ご興味のある方はご一読下さい。

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